厦门杭州南昌形象管理师从起步到职业化步骤--服装搭配师掌握

厦门杭州南昌形象管理师从起步到职业化步骤--服装搭配师技能掌握

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想进入形象管理师（服装搭配师）行业，首先是要了解该学些什么内容？

想要学习的亲们，你肯定意识到形象管理师（服装搭配师）的重要性和专业性，既然要学，我们要弄明白为什么学，对于服装的观念上肯定不是简简单单的停留在我喜欢的层面，首先要了解整体形象设计（服装搭配师）要领是围绕穿衣打扮整个视觉平衡的效果展开的

专业点讲不同地区、不同年龄、不同性别、不同人格的面貌/体态/骨骼不尽相同，服装在人体运动状态和静止状态中的形态也有所区别，因此只有深切地观察、分析、了解人体的与生俱来的基因、性格气质、体型结构以及人体在动静中的特征，才能利用各种专业诊断和技术手段使服装搭配得到充分的发挥。


学习形象管理师（服装搭配师）从起步开始掌握以下几个主要部分（也是学习的步骤顺序）


1、形象管理行业的职业性质、运用、发展（想要进入一个领域，首先要知道这个职业的历史，怎么来的，今后职业发展方向犹为重要）

2、色彩的分类，冷暖的区分、色彩体系、色调、怎么配色（为培养对人的诊断和服装搭配眼光做知识储备）

3、人与色彩，人体色特征如果通过颜色达到视觉平衡（后续一系列围绕人展开的色彩季型诊断/理论/实践/运用），具体详情课找课程顾问邹老师加微信 sjsczy  

4、人的风格特征、风格情感、服装型的特征、人体型的特征穿衣打扮规律（后续一系列围绕人展开的风格/诊断/理论/实践/运用）

5、面部特征形体测量、身材比例的图解和分析（运用量感比例美学概念科学化清晰化精准化指导于人的穿衣打扮）

6、色彩妆面运用。结合色彩与风格特征私人定制化妆面实践（摆脱千人千面，根据不同人区别化妆要领。这也是化妆师纹绣师遇技术壁垒后的技术提升项目）

5、陪同购物、衣橱整体、演讲、职业运作（这些都是技能掌握后（服装搭配师）产生价值及今后发展方向多样化也是职业价值的核心）

（以上内容是形象管理师（服装搭配师）必学内容）

也就是说，基本步骤是：色彩理论结构（理论）---面部色彩诊断（技能）---风格款式鉴定（技能）---面部形体测量（实践）---色彩妆面运用（技能）----陪同购物（实践）---衣橱管理（实践）---演讲、职业运作（运营）=整体形象设计技术实践全能掌握（通俗点讲就是拥有以上技能来实现人物形象大变身达到商业价值）



 那么了解到了这么多专业概念，接下来就要选学校了，在形象美学职业形象管理师（服装搭配师）培训领域，咱们四季色彩（服装搭配师）培训有哪些优势值得你前往学习呢？


四季色彩形象设计学校是一所走在行业前端的优秀形象管理（服装搭配师）学校，以独门专业形象管理（服装搭配师）培训为主导，至今16个年头始终注重培养学生的专业技术水平与职业修养，让学生在通过学习之后能将色彩基础理论、形象管理技能、与形象作品独创性素质相结合，成为一个优秀、具有创新思维、能独立塑造色彩搭配、服装搭配、形象管理师、形象顾问和衣橱整理的优秀设计人才。


公司每月循环开设课程包括：服装搭配师（形象管理师）全科班、网络班、精华班、个人形象提升班等
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教学方式：理论详解+实操训练+模拟工作场景演练，让您真正做到学以致用
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证书资质：学员学完后，通过专业考核，颁发机构资格证书


四季色彩学员毕业后在工作中亲自接待网红体育明星，做形象指导，陪同购物，可见学习效果，市场认可度，四季毕业学员业内创业人数最多，可见其扎实性和独挡一面的能力。除了老师孜孜不倦的教诲和学员们自身求学的自律性，以及对学习的高度重视都是值得四季色彩一直发扬下去的。这也是四季色彩迄今16年教学根本，始终以满足学员求学核心结果为发展的主创精神，孜孜不倦努力前行的动力~



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